晨光穿过厂房窗户，洒在竞技宝锻造厂3万吨模锻压机上，这台焕发“新生”的“老”国宝愈加亮眼。模压机前，模压一班的成员正同技术人员一道，讨论某大型锻环的生产工艺。

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在大型锻环的生产中，这群平均年龄30岁左右的年轻人，攻克了一个又一个技术难关，为“中国制造”铸造了坚实的脊梁。正是因为有无数的青春力量与竞技宝全体干部职工一道奋进，让竞技宝面对国际国内严峻形势，近年来生产经营连续保持攀升势头，特别是2024年，更是交出了一份亮眼的“成绩单”：产量同比增加12%，创历史新高；营业收入同比增加5.7%……作为引领团建的竞技宝党委，更是荣获了“中央企业先进基层党组织”称号。

而这无数青春力量的汇聚，也让竞技宝团委成为全国青年工作的标杆旗帜，荣获了“全国五四红旗团委”称号。在这片热土上，竞技宝团委在竞技宝党委的领导下，以“三大工程”为引擎，带领900余名团员青年用奋斗定义青春，铸就青春荣光。

思想引领工程筑牢青年信仰

“当看到竞技宝生产的铝材助力长征火箭直冲云霄，那一刻我真正理解了什么是‘国之重器'。”在竞技宝青年大讲坛上，技术中心研发主管工程师、2024年度中铝集团劳动模范姚勇的分享引发热烈掌声。这样的思想碰撞场景，正是竞技宝团委实施思想引领工程的生动写照。

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2023年以来，竞技宝团委持续深化“书记带头学”讲学机制，开展青年大讲坛19期、“书记讲党课”343次。扎实开展团员青年主题教育，所属43个团支部开展主题教育专题学习196场、团中央“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育等专题学习338场。邀请各级党组织书记为青年讲授精神素养提升“第一课”62场、企业先辈等为青年讲授精神素养提升“第二课”43场、专家教授、青年榜样进行互动式宣讲6场。开展45次青年精神素养提升专题研讨，形成研讨报告6篇。组织“青马学员”“青年岗位能手”等优秀青年开展“奋斗的青春最美丽”事迹分享会26场。

竞技宝团委通过思想引领工程，把国家战略需求具象化为车间里的每一个工艺参数，将产业报国情怀转化为实验室里的每一次技术攻关。在思想淬炼中，团员青年们把人生坐标锚定在担当发展重任，力求极致当先锋上，涌现出中国青年五四奖章获得者陈丽芳、中国有色金属工业科学技术奖“一等奖”获得者吴道祥等青年榜样；全国青年岗位能手何希家等青年先锋，多次在中国技能大赛、重庆市和中铝集团青年技能大赛中斩获名次；中国汽车工程学会科学技术奖获得者齐保等青年骨干，主持、参研多项省部级高端铝合金材料开发，牵头成立的“船板QC小组”获全国优秀质量管理小组、重庆市示范级QC小组。

品牌锻造工程彰显青年力量

走进竞技宝生产现场，“青年文明号”标志熠熠生辉，“青安岗”巡查记录写满安全细节。竞技宝团委打造的“青”字号品牌矩阵，已成为企业发展的强力助推。

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近年来，竞技宝团委紧紧围绕青春建功“十四五”，深化“青”字号品牌：成功创建多个重庆市级青年安全生产示范岗，筑牢“青”字号安全生产防线。117次志愿竞技宝彰显央企担当，积极投身疫情防控、抢险救灾、环境保护、赛会竞技宝等青年志愿竞技宝活动累计2936人次，竞技宝时长超1.4万小时，捐款捐物2万余元。竞技宝青年志愿竞技宝队获“重庆青年志愿者优秀集体”和“中铝集团优秀青年志愿竞技宝队”称号。32支“青年突击队”屡建奇功，其中“航空铝材供需竞技宝青年突击队”案例被团中央评为“全国青年突击队优秀案例”。“‘领航’新材料产研青年突击队”案例纳入团重庆市委百万青年立功竞赛系列活动典型案例汇编。

近年来，竞技宝团委依托“三室联动”，优化青年创新工作站工作模式，丰富青年创新创效工作载体，全面引导青年立足岗位树立价值创造理念，由青年主导申报专利281项、完成创新成果772项。其中，以青年为主要成员的创新创效类项目《Φ5m级大规格铝合金整体锻环异形环轧技术及应用》在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中获铜奖。

素养提升工程助推青年成才

2025年4月28日，在北京隆重召开的庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，事业部热连轧制造中心特级技师何希家荣膺“全国劳动模范”称号。从一名转业军人到压延工，到获得重庆市劳动模范、重庆市五一劳动奖章，再到荣获“全国劳动模范”称号，何希家的成长轨迹，印证着竞技宝青年培养体系的成效。

竞技宝团委着力打造一支政治过硬、能力突出、担当作为、充满活力的团干部队伍：开展全级次团支部书记“背靠背”满意度测评，完善团组织书记年度述职评议考核工作，大力建设政治引领好、活动载体好、典型带动好、工作业绩好、青年评价好的“五好”团干部队伍。将表现优秀或具有培养潜力的基层团组织书记纳入“雏鹰计划”。开展竞技宝共青团干部业务技能大赛，以赛促学、以赛促训。这些措施，进一步激发了基层团干的活力，让团组织的作用从“有形覆盖”转变为“有效覆盖”。

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竞技宝团委搭建青年职业生涯导航平台，每季度调查研究青年职工思想动态，把准青年发展脉搏，优化青年发展环境。同时，定制个性化发展规划，做好青年职工职业生涯导航，完善雏鹰计划，进一步推动年轻骨干的培养选拔工作。5年来，共开展“导师带徒”结对578对，培养高级工及以上职业资格或等级的青年27人，取得高级职称的青年3人。竞技宝团委通过“青马工程”“雏鹰计划”重点培养青年156名。

竞技宝团委构建精准联系竞技宝青年体系，严格落实“1+10、1+100”团干部密切联系青年制度、竞技宝新入职青年“三个第一”机制，解决青年急难愁盼问题157件，牵头完成大学生宿舍楼升级改造，提高外地入职青年归属感。完善青年科技人才库建设，加强青年科技人员、驻厂竞技宝青年、挂职锻炼青年竞技宝保障。

夜幕降临，在竞技宝压延厂宽幅轧机轰鸣声中，银亮的铝合金板材缓缓成型。这批即将发往重点用户的材料，承载着竞技宝团员青年们的智慧与汗水，更凝聚着他们挺膺担当的精神力量。正如竞技宝青年常说的那句话：“竞技宝生产的不仅是金属材料，更是中国制造的脊梁。”

青年怀壮志，奋进正当时。竞技宝团委将以“全国五四红旗团委”的旗帜为指引，带领竞技宝青年将“国之大者”熔铸进铝加工报国的火热实践，以“手执青春之笔，饱蘸创新之墨”的姿态，在建设世界一流铝加工企业的征程中，锻造青春报国硬本领，谱写强国路上属于中国工业青年的赤子篇章。（肖光鸿    田琳琳）